McLaren Automotive fabrica sus 15.000 coches después de tan sólo siete años de producción
McLaren Automotive fabrica sus 15.000 coches después de tan sólo siete años de producción
McLaren Automotive celebra hoy la fabricación de su número 15.000 coche en el Centro de Producción de McLaren, MPC, en Woking, sólo siete años después de comenzar la producción.
El 15.000 coche es un maravilloso 570S Spider en Curacao azul de la familia deportes de la serie de la compañía y que representa un hito significativo para la marca y para el propio superdeportivo británico y se produce en menos de 18 meses después del número 10.000 coche que se completó en diciembre el 2016.
La introducción de un segundo turno de producción en 2016 para satisfacer la creciente demanda global de vehículos McLaren ha duplicado la producción de alrededor de 10 automóviles por día a 20 con más del 90% de los vehículos fabricados en Woking exportados a más de 30 mercados en todo el mundo.
McLaren logró récord de ventas en 2017, vendiendo un total de 3.340 automóviles. La demanda ha sido estimulada por el lanzamiento de dos nuevos productos: el 570S Spider dentro de la serie Sports y el 720S dentro de la Super Series. Alrededor de dos tercios de las ventas en 2017 provinieron de la Serie de Deportes y un tercio de la Serie Súper. Un nuevo modelo de la Serie Ultimate, el McLaren Senna, ha entrado recientemente en producción y es el primero de los 500 automóviles de los clientes se completará en breve.
El director ejecutivo de McLaren Automotive, Mike Flewitt, dijo: «Llegar a 15,000 automóviles construidos es un hito importante para McLaren Automotive y llega a menos de 18 meses después de que lleguemos a 10,000 vehículos, lo que muestra cómo la demanda y la producción han aumentado. La serie deportiva ha sido fundamental para impulsar este crecimiento, con la araña 570S ahora la más popular de la gama. El hecho de que ahora somos capaces de producir 20 automóviles por día es, por supuesto, un gran testimonio del arduo trabajo y la dedicación de cada uno de nuestra fuerza de trabajo, que debería sentirse justamente orgulloso y ser parte de este gran esfuerzo en equipo «.
